2020年11月7日，第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）第一赛区选拔赛圆满收官。本次大赛由中国人力资源开发研究会主办，北方工业大学经济管理学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司为本次大赛提供技术支持。本次第一赛区共吸引河北省、北京市、天津市、山西省、山东省、内蒙古自治区内40多所高校，170名学生参与。根据参赛规则，每所院校只能派出一支参赛团队参加，我院经过层层选拔，一一评比，最终由杨岚老师和闫贤贤老师为指导教师，18级人力资源管理专业何亚洁同学为队长，18级人力资源管理李莹同学，18级工商管理周海超同学，18级工商管理冀泉升三位同学为队员代表我校参赛，与其他高校选出的44支优秀团队共同进入到第一赛区进行对抗竞赛。

比赛通过《踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台软件》平台进行，要求参赛者基于竞争对抗平台的案例背景、劳动力市场信息、其他宏观环境信息，采取团队实验的方式，进行长达5期的数理模拟竞争对抗，每期期末系统自动返回上期操作统计结果及系统打分，供学生回顾决策总结经验，并为下期决策提供参考。在一个多月的艰苦训练中，我院参赛队伍仔细钻研竞争策略，分析自身的问题，从方方面面对自身进行提升和改善。根据比赛规则，我们的参赛团队了解到竞争对抗平台每期得分由净利润、企业成长评分、人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘设定、培训与开发、员工关系8项评分指标构成。其中人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘设定、培训与开发、员工关系这六项均是人力资源管理类决策。参赛队员充分认识到净利润与企业成长评分也时刻受到人力资源管理类决策优劣的影响，人力资源管理类决策是影响最终得分的关键因素，因此团队对人力资源评分项应给了与足够的重视。

受疫情影响，本届大赛采用网络赛的形式进行，线上比赛在北方工业大学经济管理学院设置赛场，赛场工作人员对比赛现场进行监督；线下比赛各位参赛选手在电脑前认真分析对策并进行激烈讨论，比赛按部就班的进行，气氛逐渐紧张激烈。经过4个多小时的角逐，大赛组委会根据系统最终排名宣布荣获特等奖、一、二、三等奖的团队。其中我校参赛团队荣获第一赛区一等奖的优异成绩，突围区域赛，成功晋级全国总决赛，希望他们可以在全国总决赛中取得骄人成绩，为学校争得更高的荣誉，期盼他们旗开得胜，满载而归。

希望我校的同学们都可以不断努力，积极参加各种比赛，不断提升自己的技能，也为学校争得荣誉。

参赛选手正在认真商讨

管理科学与工程学院    杨岚 周海超