管理科学与工程学院人力资源管理学科带头人简介

米新丽，经济学博士，副教授，河北省人力资源开发研究会第四届理事会理事。近年来，米新丽副教授在核心期刊上发表文章10篇，承担省部级科研项目13项（其中有2项成果获奖），地市级科作为专业负责人，米新丽副教授主要承担人力资源管理专业建设工作，修改和拟定本专业的培养方案，针对本校学生的特点和社会需求，提出培养目标，科学设置专业基础课、专业主干课的课程，提出教材的选用以及实习实践教学的安排意见；审定教学大纲，制定专业建设规划；负责本专业兼职教师的选聘以及专职教师的面试、试讲，把好任课教师质量关，并充分调动教研室老师的积极性；培养青年教师，搞好“传、帮、带”，促进本专业教师队伍整体水平的提升；指导教研室老师做好学士学位授权专业评审工作，显示出其精益求精的工作态度和卓越的领导才能。