（记者 陈彦旭 尹学荣） 3月6日上午9:30，为有效落实贺阳教育公司“行政企业化、教师专业化、学生军事化”——“三化”工作，我院人事处在学术报告厅，对全体教职员工进行了行为规范、考勤管理实施细则的培训。院长（党委）办公室主任臧卫东担任会议主持。

 

    培训会首先由人事处李晓明老师讲解新出台的《教职员工行为规范》（试行）文件，指出该《规范》出台的目的，是为提高全集团教职员工综合素质，打造过硬的教职员工队伍，提升全集团整体形象和塑造优秀的企业文化。《规范》分为5大条、25小条，明确了各种行为要求和罚则。

 

    随后，人事处刘俊冉老师详细讲解了《考勤管理实施细则》（试行）文件，指出该文件是为维护学院正常的工作秩序，严格考勤管理，打造纪律严明的教职员工队伍，提高学院整体工作效率而制定的。针对文件中即将实施的打卡制度和相关的罚则，刘老师做了认真讲解。

   

    本次会议，历时2个小时，系统的展开了新规培训，对教职员工的履行和集团的有效管理，打下良好的基础。

 

 李晓明老师讲解《教职员工行为规范》（试行）文件

 

培训会现场 

 

 刘俊冉老师讲解《考勤管理实施细则》（试行）文件

 

 

 院长（党委）办公室主任臧卫东主持会议

 

 教职员工参加培训

 

 培训现场