为全面提升新教师的教学质量，帮助新教师顺利适应新岗位、融入新角色，6月23日下午，学院组织开展新教师试讲活动。十二名新任教师分别就各自课程内容作了试讲，院长郝书珍、常务副院长朱长斌、教学副院长郑娇娇出席并指导此次活动，共同为新教师的成长把关护航。

在试讲过程中，青年教师们从粮食保护与耕地安全、不动产估价方法、微机控制系统的构成与分类等课程内容中自选章节，每人进行十五分钟现场讲授，以多元教学手段展现了各自的教学风格。

学然后知不足，教然后知困。三位院长在肯定他们的同时，也对老师们存在的问题提出了中肯的建议。首先，新教师在备课时应充分熟悉知识点，在授课时增加与学生的互动，从而使讲述更加自然，充分展现自信从容的姿态。同时，应提升讲课的逻辑性，内容由浅入深，在讲解理论时可设计相应的案例或通过图片等形式区分不同概念，使抽象的知识具象化。最后，新教师在讲课时应关注细节，如尽量避免口头语、注意讲课仪态等问题。

活动最后，郝书珍院长进行了点评与总结。她指出，本次活动通过新教师的集中展示，能够促使新教师及时找到不足，进而快速找准调整的方向。虽然新教师存在一些需要改进的问题，但应增强信心，相信自己可以做得更好；同时要在业务能力上下功夫，用实力提升课程的出勤率、抬头率、前排就坐率。最后，郝院长强调，提升讲课质量是一个漫长而艰难的过程，要想讲好课需要提前努力，在课前精心准备，相信大家一定能够成长为一名优秀教师。

本次活动不仅为新教师们提供了一个展示自我、锻炼成长的舞台，助力其成长为教育发展的砥柱，更是对我院教学质量和师资队伍建设的一次有力推动。我院将以此次活动为契机，进一步加强对新教师的培养与支持力度，帮助他们更好适应教学岗位；同时，也将继续优化师资队伍结构，为培养更多优秀人才贡献力量。