2025年5月8日，一场以“精准指导·职通未来”为主题的线下就业指导活动火热展开。辅导员团队化身“就业医生”，为毕业生提供一对一简历诊断、面试技巧辅导及职业规划建议，助力学子突破求职瓶颈。

精准把脉：简历“义诊”直击痛点

活动现场，教育学院辅导员组成专家团队，分时段轮岗值守。毕业生手持简历排队候诊，辅导员们通过“望闻问切”四步法展开指导：

“望”简历框架：检查格式规范、模块逻辑，剔除冗余信息；

“闻”职业诉求：倾听学生求职目标，结合专业背景定制岗位匹配建议；

“问”能力亮点：深挖实习经历、项目成果、技能证书，提炼差异化竞争力；

“切”修改方案：现场标注优化点，指导调整排版、量化成果、强化关键词。

“这份简历的自我评价太笼统，建议改为‘具备3段教育机构实习经验，独立策划过3场校园活动，获校级创新项目一等奖’。”教育学院辅导员连老师边修改边举例，短短10分钟便将一份“模板化简历”升级为“岗位定制版”。

实战赋能：从“简历”到“面试”全链护航

除简历优化外，义诊专区还增设“模拟面试间”。辅导员化身“企业HR”，针对教师、行政、培训师等岗位设置结构化面试题库，从仪态礼仪到问题应答进行全流程演练。

“‘你如何应对课堂突发情况’这类问题考察应变能力，回答时需遵循STAR法则：情境（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）。”辅导员周老师现场演示，并指导学生用“三明治沟通法”化解压力面试陷阱。

此外，模拟面试区通过还原真实面试场景，帮助学生克服紧张情绪，提升应变能力。政策咨询区活动同步开通，辅导员老师解读基层就业补贴、创业担保贷款等政策，并针对西部计划、特岗教师等专项计划提供报考指导。

本次活动吸引了大量2025届毕业生与其他年级学生前来参加，活动现场气氛热烈非凡，交流互动频繁高效。

本次“简历问诊”活动是保定理工学院落实“就业优先战略”的缩影，通过精准化、个性化的指导，助力学生迈稳求职“第一步”，为高质量就业注入新动能。教育学院将持续以“一生一策”精准服务，为毕业生高质量充分就业保驾护航。